Menú
Política de Privacidad
1- ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
Identidad: United Search Partners SL
NIF: B09882481
Dirección postal: Plaça de Francesc Macià, 7, 12th floor, 08029 Barcelona
Teléfono: +34 687776764
Correo electrónico: info@unitedsearch.es
2- ¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?
CLIENTES: En UNITED SEARCH tratamos la información de carácter personal que nos facilitan los clientes con la finalidad de gestionar la relación profesional con ellos,facturar, y prestar el servicio contratado.
CANDIDATOS: En UNITED SEARCH tratamos la información de carácter personal que nos facilitan los candidatos a trabajar en las empresas de nuestros clientes con la finalidad de prestarles el servicio de gestión y búsqueda de empleo para el que nos han dado consentimiento.
Se entenderá por Tratamiento, cualquier operación realizada sobre los Datos Personales, ya sea mediante procedimientos automatizados o no, como la recogida, registro, organización, estructuración, conservación, adaptación o modificación, extracción, consulta, utilización, comunicación por transmisión, difusión o cualquier otra forma de habilitación de acceso, cotejo o interconexión, limitación, supresión o destrucción.
No se elaborarán perfiles ni se tomarán decisiones automatizadas con la información facilitada por los usuarios de esta web.
3- ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
La legitimación se refiere a la base jurídica del tratamiento de datos de carácter personal que realiza UNITED SEARCH en función de la finalidad perseguida, como se explica a continuación:
4- ¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?
Los Datos Personales proporcionados por los clientes se conservarán por UNITED SEARCH, mientras se mantenga la relación profesional entre las partes, y no se solicite su supresión por el interesado o persista una obligación legal. Los Datos Personales proporcionados por los candidatos se conservarán por UNITED SEARCH, con un plazo máximo de 36 meses, pasado ese tiempo nos pondremos en contacto con usted para renovar su consentimiento, por si fuera de interés para ambas partes, para los fines descritos, seguir conservando sus datos personales. UNITED SEARCH adoptará las medidas de seguridad adecuadas para preservar la integridad de la información y la confidencialidad de los datos personales y evitar su vulneración durante el tiempo en que los conserve.
5- ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
Los Datos Personales recogidos a través del Formulario de “CONTACTO”que aparece en la web o por otros medios, no serán comunicados a ningún tercero, únicamente se tratarán con las finalidades expuestas en estas condiciones de privacidad. Los datos facilitados por los candidatos a trabajar en las empresas de nuestros clientes se facilitarán a tales empresas con la única finalidad de prestarles el servicio de gestión y búsqueda de empleo para el que nos han dado consentimiento. Los Datos Personales obtenidos no se cederán a terceras empresas, salvo obligación legal. Los datos recogidos son para uso exclusivo de UNITED SEARCH.
6- ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
Las personas que han facilitado datos de carácter personal a UNITED SEARCH tienen los siguientes derechos:
Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus Datos Personales y a solicitar la rectificación de aquellos que sean inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los Datos Personales ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, las personas interesadas podrán solicitar la limitación del Tratamiento de sus Datos Personales, en cuyo caso únicamente se conservarán para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Los interesados podrán oponerse en cualquier momento al tratamiento de sus datos. UNITED SEARCH informará de las consecuencias y dejará de tratar los datos, salvo en los casos en que sea necesario por imperativo legal para el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
El hecho de que no introduzca los datos de carácter personal que se le piden en el formulario de contacto que aparece en la web podrá tener como consecuencia que UNITED SEARCH no pueda contactarle para prestar el servicio que se pretende obtener.
El interesado que haya proporcionado su consentimiento para una finalidad específica, también tendrá derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
7- ¿Cómo pueden ejercer sus derechos los interesados?
El interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, dirigiéndose por escrito a United Search Partners SL, con domicilio en Plaça de Francesc Macià, 7, 12ª planta, 08029 Barcelona, o a través de la dirección de correo electrónico info@unitedsearch.es Asimismo, podrá usted podrá presentar una reclamación ante la Agencia de Protección de Datos cuando considere que no ha obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos. Encontrará toda la información necesaria en www.agpd.es
8- ¿Qué medidas de seguridad adoptamos para proteger sus datos personales?
UNITED SEARCH ha implementado medidas de seguridad de carácter técnico y organizativo para garantizar la integridad de la información y la confidencialidad de los datos (Art. 5.f) del RGPD, descritas en el documento de seguridad, de conformidad con la política de protección de datos de la empresa.
Identidad: United Search Partners SL
NIF: B09882481
Dirección postal: Plaça de Francesc Macià, 7, 12th floor, 08029 Barcelona
Teléfono: +34 687776764
Correo electrónico: info@unitedsearch.es
2- ¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?
CLIENTES: En UNITED SEARCH tratamos la información de carácter personal que nos facilitan los clientes con la finalidad de gestionar la relación profesional con ellos,facturar, y prestar el servicio contratado.
CANDIDATOS: En UNITED SEARCH tratamos la información de carácter personal que nos facilitan los candidatos a trabajar en las empresas de nuestros clientes con la finalidad de prestarles el servicio de gestión y búsqueda de empleo para el que nos han dado consentimiento.
Se entenderá por Tratamiento, cualquier operación realizada sobre los Datos Personales, ya sea mediante procedimientos automatizados o no, como la recogida, registro, organización, estructuración, conservación, adaptación o modificación, extracción, consulta, utilización, comunicación por transmisión, difusión o cualquier otra forma de habilitación de acceso, cotejo o interconexión, limitación, supresión o destrucción.
No se elaborarán perfiles ni se tomarán decisiones automatizadas con la información facilitada por los usuarios de esta web.
3- ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
La legitimación se refiere a la base jurídica del tratamiento de datos de carácter personal que realiza UNITED SEARCH en función de la finalidad perseguida, como se explica a continuación:
a) Si usted es una empresa o profesional que ha encargado nuestros servicios de consultoría y búsqueda y selección de profesionales para su empresa, la legitimación para el tratamiento de sus Datos Personales en cuanto a la gestión de la relación profesional con el cliente, se basa en el Reglamento General de Protección de datos, Art. 6.1.b), por cuanto el tratamiento es necesario para la ejecución de los servicios solicitados por el cliente o para la aplicación, a petición de éste, de medidas precontractuales.
b) Si usted es un candidato a trabajar en las empresas que contratan nuestros servicios, la legitimación para el tratamiento de sus Datos Personales respecto de la gestión de su perfil profesional para servicios de empleo tiene como base legal el Reglamento General de Protección de datos, art. 6.1.a), por cuanto el interesado dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos y para que se pueda proporcionar su perfil a potenciales empleadores.
El consentimiento para el tratamiento de sus datos podrá retirarse en cualquier momento. En ningún caso la retirada del consentimiento condicionará la ejecución del contrato alcanzado con UNITED SEARCH, salvo que tal tratamiento sea indispensable para prestar el servicio solicitado.
4- ¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?
Los Datos Personales proporcionados por los clientes se conservarán por UNITED SEARCH, mientras se mantenga la relación profesional entre las partes, y no se solicite su supresión por el interesado o persista una obligación legal. Los Datos Personales proporcionados por los candidatos se conservarán por UNITED SEARCH, con un plazo máximo de 36 meses, pasado ese tiempo nos pondremos en contacto con usted para renovar su consentimiento, por si fuera de interés para ambas partes, para los fines descritos, seguir conservando sus datos personales. UNITED SEARCH adoptará las medidas de seguridad adecuadas para preservar la integridad de la información y la confidencialidad de los datos personales y evitar su vulneración durante el tiempo en que los conserve.
5- ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
Los Datos Personales recogidos a través del Formulario de “CONTACTO”que aparece en la web o por otros medios, no serán comunicados a ningún tercero, únicamente se tratarán con las finalidades expuestas en estas condiciones de privacidad. Los datos facilitados por los candidatos a trabajar en las empresas de nuestros clientes se facilitarán a tales empresas con la única finalidad de prestarles el servicio de gestión y búsqueda de empleo para el que nos han dado consentimiento. Los Datos Personales obtenidos no se cederán a terceras empresas, salvo obligación legal. Los datos recogidos son para uso exclusivo de UNITED SEARCH.
6- ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
Las personas que han facilitado datos de carácter personal a UNITED SEARCH tienen los siguientes derechos:
- Derecho a solicitar el acceso a los datos personales del interesado
- Derecho a solicitar su rectificación o supresión
- Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento
- Derecho a oponerse al tratamiento
Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus Datos Personales y a solicitar la rectificación de aquellos que sean inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los Datos Personales ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, las personas interesadas podrán solicitar la limitación del Tratamiento de sus Datos Personales, en cuyo caso únicamente se conservarán para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
Los interesados podrán oponerse en cualquier momento al tratamiento de sus datos. UNITED SEARCH informará de las consecuencias y dejará de tratar los datos, salvo en los casos en que sea necesario por imperativo legal para el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
El hecho de que no introduzca los datos de carácter personal que se le piden en el formulario de contacto que aparece en la web podrá tener como consecuencia que UNITED SEARCH no pueda contactarle para prestar el servicio que se pretende obtener.
El interesado que haya proporcionado su consentimiento para una finalidad específica, también tendrá derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
7- ¿Cómo pueden ejercer sus derechos los interesados?
El interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, dirigiéndose por escrito a United Search Partners SL, con domicilio en Plaça de Francesc Macià, 7, 12ª planta, 08029 Barcelona, o a través de la dirección de correo electrónico info@unitedsearch.es Asimismo, podrá usted podrá presentar una reclamación ante la Agencia de Protección de Datos cuando considere que no ha obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos. Encontrará toda la información necesaria en www.agpd.es
8- ¿Qué medidas de seguridad adoptamos para proteger sus datos personales?
UNITED SEARCH ha implementado medidas de seguridad de carácter técnico y organizativo para garantizar la integridad de la información y la confidencialidad de los datos (Art. 5.f) del RGPD, descritas en el documento de seguridad, de conformidad con la política de protección de datos de la empresa.